Come indicato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08 il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale. La durata minima dei corsi è di 32 ore mentre l’aggiornamento varia da 4 a 8 ore l’anno a seconda del numero di dipendenti in forza all’azienda.
